Indholdsfortegnelse:
- Hvorfor er bedrag et etisk problem?
- Hvorfor kan kørende undersøgelser af bedrageri betragtes som uetiske?
- Hvad er ulemperne ved bedrag?
- Hvorfor er bedrag forkert i forskning?
- 5 psykologiske eksperimenter, du ikke kunne lave i dag
2024 Forfatter: Simon Evans | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-20 02:40
Bedrag inden for forskning er uetisk fordi forskningsånden kræver en høj moralsk standard. Medicinsk etik har gentaget vigtigheden af integritet og retfærdighed, og beskyttelsen af deltageren bør altid være af største interesse.
Hvorfor er bedrag et etisk problem?
Bedragsforskning er et etisk dilemma i sig selv. Bedrag i forskning medfører, at deltagerne ikke er fuldt informeret om formålet med undersøgelsen På denne måde kan der også opnås værdifuld indsigt i faktorer, som aldrig ville blive opdaget, hvis alle faktorer og aspekter var indlysende for undersøgelsens deltagere.
Hvorfor kan kørende undersøgelser af bedrageri betragtes som uetiske?
Bedrag kan resultere i mere mistænkelige eller forurenede puljer af forskningsdeltagere. … Psykisk ubehag som følge af bedrag ses som en beklagelig, men forsvarlig omkostning givet den viden, som både forskeren og deltagerne vil opnå.
Hvad er ulemperne ved bedrag?
Ulempe. Bedrag kan føre til mistænksomhed blandt deltagerne, hvilket får dem til at opføre sig på en måde, som de norm alt ikke ville. Bedrag udnytter deltagernes tillid og skaber et dårligt ry for psykologisk forskning.
Hvorfor er bedrag forkert i forskning?
Når en undersøgelse bruger bedrag, kan fuldt informeret samtykke ikke indhentes fra forsøgspersoner, fordi de ikke får tilstrækkelig information til at træffe en informeret beslutning.
Anbefalede:
Var Stanford-fængselseksperimentet uetisk?
Selve eksperimentet er kommet under beskydning gennem årene. … Hvad angår eksperimentets etik, sagde Zimbardo, at han mente, at eksperimentet var etisk, før det begyndte, men uetisk set i bakspejlet, fordi han og de andre involverede ikke anede, at eksperimentet ville eskalere til det punkt, af misbrug, som den gjorde .
Kan du blive fyret for uetisk adfærd?
Når virksomheder fyrer nogen, kan det være af flere årsager. For eksempel dårlig arbejdsindsats, uetisk adfærd eller kontraktbrud. Selvom medarbejderne har opført sig på en måde, der berettiger at opsige deres ansættelse, er der stadig en række ting, der skal overvejes, før de fyrer dem.
Hvorfor bruges bedrag i forskning?
Emnebedrag bruges typisk til at fremme videnskabelig validitet, med forsøgspersoner forsynet med falske eller ufuldstændige oplysninger om forskningen for at opnå objektive data med hensyn til forsøgspersonernes holdninger og adfærd, når fuldstændig eller sandfærdig afsløring forventes at give skæve resultater .
Hvorfor er uærlighed på arbejdspladsen uetisk?
Uærlighed på arbejdspladsen omfatter medarbejdertyveri, indsendelse af forkerte timesedler, løgn over for ledere og kolleger og uetisk adfærd såsom chikane eller stofmisbrug. Når en lille virksomhed oplever uærlighed på arbejdspladsen, kan det resultere i tabt omsætning, et fald i produktiviteten og lavere moral .
Hvilken taktik ses som upassende og uetisk i forhandlinger?
Ret og tydeligt bedrag og forfalskning ses generelt som uden for reglerne. Adskillige kategorier af taktikker, der generelt betragtes som potentielt upassende og uetiske i forhandlinger, herunder: Fejlrepræsentation - Bedrag ved udeladelse versus kommission .